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深圳大學(xué)-大疆的國際戰(zhàn)略管理研究-250501
　　動(dòng)態(tài)評(píng)分的創(chuàng)意應(yīng)用 　　動(dòng)態(tài)評(píng)分允許根據(jù)公司戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)或外部環(huán)境調(diào)整各維度的權(quán)重 　　基礎(chǔ)權(quán)重：上述權(quán)重為默認(rèn)設(shè)置，總計(jì)100%。 　　調(diào)整機(jī)制：權(quán)重可根據(jù)需要調(diào)整，每個(gè)維度最...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：gtq5******409 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：51 頁
智研咨詢-中國首發(fā)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)報(bào)告：政策紅利加速釋放，行業(yè)加快擴(kuò)容提質(zhì)-250501
　　源于首店經(jīng)濟(jì)，是首次經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的總稱 　　首發(fā)經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵豐富、外延廣闊 　　首發(fā)經(jīng)濟(jì)內(nèi)涵豐富、外延廣闊。某類商業(yè)活動(dòng)被稱為“xX經(jīng)濟(jì)”（例如，假日經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等）的主要原因是這類...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：jo***8 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：46 頁
小紅書-「春日秀場」爆品突圍戰(zhàn)，筆記實(shí)戰(zhàn)指南與案例拆解-250501
　　發(fā)布要求:· 　　筆記標(biāo)題:需包含風(fēng)格關(guān)鍵詞，如“淺春”、“廓系”、“波嬉風(fēng)”、“航海系”、“可露麗” 　　關(guān)聯(lián)話題:需添加活動(dòng)主話題#春日秀場、#小紅書RFL時(shí)尚輕單和任一風(fēng)...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：xcq****cq 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：42 頁
世界銀行-對(duì)獲取正義和替代性糾紛解決系統(tǒng)的評(píng)估（英譯中）-250501
　　本評(píng)估報(bào)告分析了贊比亞司法部門以下領(lǐng)域： 　　 1.影響獲取正義需求側(cè)/用戶方面的因素，特別是在贊比亞服務(wù)不足的地區(qū)；以及 　　2.贊比亞的替代性爭議解決（ADR）流程和系統(tǒng)（...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：牛*** 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：79 頁
世界銀行-宿主環(huán)境與營地難民的福祉（英譯中）-250501
　　本文考察了埃塞俄比亞營地難民與接納社區(qū)之間的福利差距，使用了2023年埃塞俄比亞難民社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)。分析顯示，即使在考慮了各種其他基本社會(huì)經(jīng)濟(jì)特征后，營地難民與接納社區(qū)之間仍...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：石**菊 作者：Takaaki Masaki，Nitsuh Mengist，Nega Christina 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：26 頁
世界銀行-越南宏觀監(jiān)測，2025年4月（英譯中）-250501
　　GDP增長在2025年第一季度加速至6.9%（同比）。，較2024年第一季度同比增長5.9%，得益于國內(nèi)消費(fèi)和投資的增長 　　商品出口在2025年第一季度放緩至10.6%，而2...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：jes****25 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：6 頁
世界銀行-在東亞和大洋洲森林地帶加強(qiáng)土地權(quán)利認(rèn)可（英譯中）-250501
　　數(shù)百萬人，包括許多原住民，在森林中的土地持有方面缺乏安全的產(chǎn)權(quán)。通常，他們的土地持有與被指定為國家林地的區(qū)域重疊，這些區(qū)域在法律上對(duì)土地權(quán)利的承認(rèn)和正式化施加了限制，可能導(dǎo)致產(chǎn)...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：a**b 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：54 頁
MichaelPage-2025澳大利亞薪酬指南（英譯中）-250501
　　2024年，澳大利亞就業(yè)市場出現(xiàn)了再平衡，天平向雇主這邊傾斜。申請(qǐng)量增加以及更具選擇性的招聘決策和策略成為這一轉(zhuǎn)變的標(biāo)志，重新定義了招聘趨勢(shì)和候選人優(yōu)先事項(xiàng) 　　薪酬仍然是核心...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：xj***w 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：38 頁
MichaelPage-越南薪資指南2025（英譯中）-250501
　　越南的就業(yè)形勢(shì)呈現(xiàn)出穩(wěn)定與變革交織的復(fù)雜圖景。盡管市場活動(dòng)有所放緩，但驅(qū)動(dòng)越南長期增長的基石依然穩(wěn)固，這得益于進(jìn)步性的貿(mào)易協(xié)議和充滿活力的國內(nèi)市場。 　　薪酬漲幅通常在5%至1...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：275****31 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：18 頁
MichaelPage-2025泰國薪酬指南（英譯中）-250501
　　泰國的就業(yè)市場反映了謹(jǐn)慎的商業(yè)情緒和充滿活力的人才格局。盡管在經(jīng)濟(jì)增長不確定性下，各組織仍保持保守策略，但市場仍明顯以求職者主導(dǎo)，隨著更多企業(yè)建立泰國區(qū)域運(yùn)營，人才爭奪日益激烈...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：盧**G 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：24 頁
MichaelPage-2025菲律賓薪資指南（英譯中）-250430
　　菲律賓就業(yè)市場在各個(gè)領(lǐng)域顯示出強(qiáng)勁增長，這仍是一個(gè)高度求職者驅(qū)動(dòng)的環(huán)境。市場結(jié)構(gòu)正在演變，特別是中小企業(yè)和大型本地公司通過從跨國公司招聘人才以及吸引海外菲律賓人（尤其是針對(duì)高管...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：z**3 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：26 頁
MichaelPage-2025年馬來西亞薪酬指南（英譯中）-250501
　　馬來西亞的就業(yè)格局正蓬勃發(fā)展，并受到關(guān)鍵發(fā)展的推動(dòng)?？鐕緦?duì)數(shù)據(jù)中心和云基礎(chǔ)設(shè)施的170億美元投資凸顯了其對(duì)數(shù)字未來的信心，而國家能源轉(zhuǎn)型路線圖正在促進(jìn)可持續(xù)性和綠色科技領(lǐng)域...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：liz****96 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：40 頁
Ipsos-粉絲經(jīng)濟(jì)的未來：數(shù)字時(shí)代如何重塑品牌與粉絲的關(guān)系（英譯中）-250501
　　想象一下，那是2035年 　　“粉絲就是我生活的領(lǐng)域，”一位《未來》雜志的青少年讀者說。Fan, remember, is short for fanatic這很可能不是夸張的...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：lu***r 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：37 頁
MichaelPage-2025印度薪酬指南（英譯中）-250430
　　銀行業(yè)和金融服務(wù)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長和就業(yè)，通過技術(shù)、分析和以客戶為中心的創(chuàng)新而不斷發(fā)展。 　　更廣泛的BFSI（銀行、金融、保險(xiǎn)）部門持續(xù)展現(xiàn)出對(duì)前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái)角色的專業(yè)人員的穩(wěn)定...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：lizh******992 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：45 頁
MichaelPage-2025年中國臺(tái)灣薪酬指南（英譯中）-250501
　　臺(tái)灣的就業(yè)市場在2025年以謹(jǐn)慎的復(fù)蘇態(tài)勢(shì)進(jìn)入，隨著企業(yè)逐漸適應(yīng)，顯現(xiàn)出逐步改善的跡象。在優(yōu)先控制成本的同時(shí)，組織更傾向于招聘初級(jí)至中級(jí)人才，并采用嚴(yán)格的招聘流程。 　　臺(tái)灣的...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：yo***e 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：32 頁
MichaelPage-2025印度尼西亞薪酬指南（英譯中）-250501
　　印度尼西亞市場正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時(shí)期，隨著該國在新的領(lǐng)導(dǎo)下步入新篇章，商業(yè)情緒反映出謹(jǐn)慎的樂觀。盡管公司對(duì)招聘保持謹(jǐn)慎態(tài)度，但多個(gè)領(lǐng)域正發(fā)生重大發(fā)展，預(yù)示著前景光明的機(jī)遇。 　　工...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：Jo***e 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：35 頁
IMF-預(yù)防性流動(dòng)資金線—操作指南（英譯中）-250430
　　本說明文件提供了關(guān)于使用預(yù)防性與流動(dòng)性額度（PLL）的操作指導(dǎo)。在對(duì)該工具進(jìn)行概述并解釋其特定性質(zhì)之后，操作性問題被歸納為六個(gè)方面： 　　一個(gè)流程大綱和需要遵循的具體步驟，如果...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：游**魚 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：53 頁
MichaelPage-2025中國大陸薪酬指南（英譯中）-250501
　　當(dāng)我們步入2025年，中國大陸的就業(yè)格局在全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)影響下正趨于穩(wěn)定。盡管招聘環(huán)境略顯低迷，但組織在人才獲取和管理方式上正經(jīng)歷轉(zhuǎn)變。 　　中國國內(nèi)企業(yè)正轉(zhuǎn)向國際市場，為移動(dòng)中...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：yu***n 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：46 頁
IMF-開曼群島：關(guān)于國民賬戶任務(wù)國內(nèi)生產(chǎn)總值重定基礎(chǔ)的技術(shù)援助報(bào)告（2024年8月5日至9日）（英譯中）-250501
　　1.應(yīng)開曼群島經(jīng)濟(jì)與統(tǒng)計(jì)署（ESO）的要求，一支技術(shù)援助（TA）代表團(tuán)于2024年8月5日至9日進(jìn)行訪問，以支持國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的改進(jìn)和重新核算。歐洲統(tǒng)計(jì)局（ESO）計(jì)劃...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：ju***a 作者：Rodger Sceviour 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：47 頁
IMF-2026財(cái)年執(zhí)行委員會(huì)工作計(jì)劃（英譯中）-250501
　　預(yù)計(jì)今年和明年全球增長將保持總體穩(wěn)定，但前景受到重大經(jīng)濟(jì)體政策變化以及持續(xù)進(jìn)行的戰(zhàn)爭和沖突所帶來的高不確定性影響，這些沖突持續(xù)造成沉重的人道主義和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。中期增長前景依然疲軟...[詳細(xì)]
2025-05-01 分享者：lind******123 作者： 評(píng)級(jí)： 頁數(shù)：5 頁
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